Utveckling
Ständigt lärande förutsätter löpande utvärdering av verksamheten. Kunskaper och erfarenheter från medarbetarna och omgivningen bidrar till utveckling.
Kompetensutvecklingen skall utgå från verksamhetens mål, krav och riktlinjer samt från individens utvecklingsbehov.
En betydande del av vår kompetensutveckling sker genom att våra medarbetare utbyter erfarenheter med varandra.
Kompetensutveckling som stärker organisationens möjligheter att vidareutvecklas skall uppmuntras. Därför är kompetensutveckling en naturlig del i dialogen mellan ledaren och medarbetarna.